تحريك المجتمع نحو تعزيز الصحة في مناطق العمل يواجه تحدي انشغال فرق العمل والطالبات بمسؤولياتهم المهنية والأكاديمية ومن خلال الدراسة الاسترشاديه التي نفذها المركز عن طريق مجموعات التركيز والاجتماعات والمقابلات تبين اهميه ابتكار نموذج يساهم في اندماج فرق العمل والطالبات في برامج المركز وتم تحديد ٤ مستويات للاندماج وهي:
1. المشاركة بالمعرفة :(Informing)من خلال التواصل المستمر وتبادل المعلومات وطلب المشورة بين البرنامج والكليات والاقسام
2. المشاركة الجزئية (Involvement): تتجاوز المشاركة مرحلة التواصل المعرفي إلى مرحلة المشاركة الجزئية في مرحلة التخطيط أو التنفيذ أو التقييم.
3. المشاركة المتقدمة (Engagement): تتمثل في المشاركة الكاملة في اتخاذ القرار وحل المشكلات والعقبات في كافة مراحل المشروع.
4. التمكين (Empowerment): ان يتولى المجتمع بنفسه ممثلاً في الكليات والاقسام قيادة المشروع ويقتصر دور البرنامج إلى موجه ومستشار ومحفز ومتابع ومقيم.
كما تم تحديد ٣ مستويات لدرجه الاتقان المطلوبة من الشركاء تراعي انشغال فرق العاملين والطالبات وتمكن من المشاركة الشاملة لكافة كليات وادارات واقسام الجامعة حسب الفرص المتاحة لهم وبذلك يمكن هرم التحريك ان يساهم بصوره فعاله في بناء شبكه الجامعة المعززة للصحة ويضمن ديمومة اعمالها.
