نظّمت عمادة التطوير الأكاديمي دورة تدريبية بعنوان " قيادة الأداء والتحول المؤسسي" ،على مدار يومين، استهدفت أعضاء هيئة التدريس والهيئة الإدارية وفريق عمل إدارة التميّز المؤسسي، قدمها المدرب أ.عبدالله الشمري.
ذكر فيه الهدف العام من الدورة: تعريف أهمية قيادة الأداء والحاجة للتحول والابداع المؤسسي.
في اليوم الأول تناولت الدورة عدة محاور من أهمها: قيادة الأداء المؤسسي، عناصر الأداء المؤسسي، أهم العوامل المؤثرة على الأداء المؤسسي، مراحل تطوير قيادة الأداء المؤسسي، إدارة المخاطر وأسباب بطء تنفيذها وأهميتها واستراتيجياتها، التحول المؤسسي للمستقبل، قيادة الابتكار والاستفادة من التكنولوجيا، الأنشطة الرئيسة لقيادة الابتكار، العمليات التنظيمية لتطوير التكنولوجيا، المصادر الخارجية للتكنولوجيا والابتكار، إدارة الوصول والموارد، الخصائص الرئيسة لبرنامج EAM، استشراف المستقبل وفرضياته ومراحله.
في اليوم الثاني تطرق لعدة نقاط أهمها: الإبداع الإداري عناصره ومبادئه وخطواته، ومهارات القائد التحويلي، استراتيجيات تنمية القدرات الإبداعية، تعزيز الإبداع داخل المؤسسة، مهارات التفكير خارج الصندوق، التمكين الإداري وخطواته وتطوير الممارسات وتحسين الأداء لدى القائد، دور التدريب في تحقيق الإبداع الإداري.