نفذت عمادة التطوير الأكاديمي حضورياً و "عن بعد" المرحلة الرابعة من (الإنتاجية الشخصية الفعالة) زيادة الإنتاجية من خلال التحكم بالأولويات
استهدف: القيادات الإشراقية، وكيلات المعاهد، قدمتها المدربة د. خديجة تركستاني
وكان من أهم المحاور: النجاح في ضبط الأولويات في العمل، النجاح في تطوير أولويات العمل المناطق الستة في حياتك، عجلة الحياة، أهدافك الشخصية، التعامل مع المقاطعات والتشويش في العمل، صورة الوقت، ثمن المقاطعة التعامل مع الأزمات، قواعد العمل البشري، فوائد
دفتر الأجندة اليومي، الزائرون بدون مواعيد مسبقة، تدفق المعاملات الورقية، إدارة الاتصالات الخارجية، التنظيم المكتبي الأفضل لكفاءة العمل، ، تعلم أن تقول لا فهذا يساعد لقول نعم للأمور المهمة في حياتك، دائرة التأثير ودائرة الاهتمام، درجات الإسعاد الخمسة.
تخلل البرنامج المناقشات وتبادل وجهات النظر والآراء والتطبيقات العملية وحل التمارين والأنشطة التدريبية
وعرضت المدربة على المشاركات عينات من صورة للوقت شاملة و أسبوعية، وخارطة الطريق وتشمل نموذج (تحليل الاتصالات الواردة وتحليل الاتصالات الصادرة، ونموذج محلَل المقاطعات، النشاطات ذات المردود المنخفض، منظم الاجتماعات، نموذج الإنسان المتكامل"/عجلة الحياة"، تقييم استخدام الوقت، ترتيب الأهداف الشخصية بحسب الأولويات
وقيمت المدربة المشاركات من خلال (استمارة التقييم النصفي للمشارك) و (استمارة تقييم المشارك النهائية للبرنامج.