نظمت العمادة ضمن برنامج حديثي التعيين ورشة عمل " تقييم الأداء الوظيفي" على مدار يومين، استهدفت: أعضاء هيئة التدريس العائدات من الابتعاث وحديثات التعيين، قدمتها أ. أمل العبد اللطيف.
وكان من أهداف الورشة: ترسيخ منهج يضمن ربط عملية قياس الأداء بمكافأة وتقدير الإنجازات والنتائج المتميزة، تحسين وزيادة إنتاجية الموظف من خلال تقويم أداء ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى الجهة الحكومية إلى تحقيقها، وتشجيع وتعزيز الإنجازات الفردية بما يحقق روح العمل الجماعي.
ومن أهم النقاط التي تناولتها الورشة: دورة الأداء، مرحلة التخطيط، إعداد ميثاق الأداء، صياغة الأهداف الذكية، الجدارات، ودليل الجدران الوظيفية والإشراقة وغير الإشرافية، المراجعة نصف سنوية للأداء، التقييم السنوي للأداء، تقييم الموظف من خلال الأهداف والجدارات والوصف السلوكي للجدارات، الوثيقة الداعمة، تقييم الموظف الممتاز، التقييم.