نبذة:
الإشراف على تنفيذ وسير خطط البرامج التدريبية وتصميم البرامج التدريبية حسب الفئات المستهدفة والاحتياج التدريبي.
المهام:
- تشرف إدارياً وفنياً على الوحدات الإدارية التالية: إدارة التنسيق والتنفيذ وحدة تطوير القيادات وحدة التطوير الاداري والمهني وحدة التدريب عن بعد وحدة الترجمة وتطوير مهارات اللغة الانجليزية.
- تشارك بمجلس العمادة.
- تشرف على تنفيذ برامج العمل إداريا وماليا وفق الخطة السنوية للعمادة.
- تشارك في إعداد خطط العمادة التشغيلية السنوية في ضوء استراتيجيات الجامعة وخططها التطويرية وما يتطلب ذلك من القيام بعمليات التخطيط المختلفة عمليات ما قبل الخطة عمليات إعداد الخطة وبنائها عمليات ما بعد الخطة .
- تشرف على جميع أنشطة التطوير والتدريب بالعمادة وتطبيق المؤشرات التدريبية لنظام التدريب بالعمادة وتوظيفها في تطوير العملية التدريبية.
- تشرف على الدراسات التخطيطية التي تخدم الوكالة والتي تحقق خطط العمادة المستقبلية لتحديد مسارات النمو الكمي والكيفي في ضوء المتغيرات المحلية.
- تشرف على تطبيق الأدلة و الإجراءات التنظيمية في الوكالة بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة .
- تشارك في إعداد الميزانية السنوية للعمادة المتعلقة بتمويل برامج ومشروعات الخطط السنوية مع الجهات ذات العلاقة.
- تشارك بإعداد التقارير الدورية بخطط العمادة التشغيلية وبنشاطات وإنجازات وكالة العمادة لشؤون التدريب ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للعميدة.
- تشرف على تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالوكالة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.
- ترد على الخطابات الموجهة للوكالة ومتابعة تصديرها من العمادة .
- تحدد الاحتياجات التدريبية والمستلزمات الإدارية والفنية الخاصة بموظفات الوكالة ومتابعة توفيرها.
- تعد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الوكالة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للجهات المعنية.
- تعد مسودة المشاريع الخاصة بتدريب رأس المال البشري بالجامعة وتطويره .
- تعد تقويم الأداء الوظيفي لموظفات الوكالة والرفع به للعميدة.
- أي مهام أخرى تكلف بها في مجال عملها.
