وكالة العمادة لشؤون التدريب

- وكالة شؤون التدريب

١-الإشراف على تنفيذ الخطة السنوية للتدريب للجامعة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
٢-دراسة ومراجعة وتحديد الاحتياجات التدريبية لجهات الجامعة المختلفة.
٣- الموافقة على واعتماد الدورات/البرامج التدريبية المقدمة من الجهات المختلفة داخل الجامعة.
٤-الموافقة على واعتماد المدربين للتدريب في الجامعة.
٥-التعاقد مع المدربين بناء على الية احتساب اجر المدرب
٦-الإشراف على حجم ونوع وكم المهارات و المعارف المطلوب اكتسابها أثناء الدورات/البرامج التدريبية.
٧- تنفيذ التدريب الداخلي وفق معايير الجودة المعتمدة في الجامعة.
٨-متابعة تقارير تقييم البرامج التدريبية التي يتم إعدادها من قبل وكالة جودة البرامج التدريبية.
٩-تصدير الشهادات بعد الإطلاع على نتائج تقييم الدورات المعدة من قبل وكالة جودة البرامج التدريبية.
١٠-الإشراف إدارياً و فنياً على الإدارات التالية: إدارة تخطيط التدريب و إدارة تنظيم التدريب.

- إدارة تخطيط التدريب

١- تحديث قائمة المدربين بشكل دوري لحفظ قوائم بيانات لمن تم التعاقد معهم.
٢- التواصل مع المدربين بهدف التعاقد ومناقشة احتياجات التدريب (الوقت وعدد الحضور والتكلفة).
٣-تنفيذ وتقييم الحقائب التدريبية المقدمة وفق معايير الجودة المعتمدة.
٤-حجز القاعات التدريبية للعمادة في التدريب الداخلي والخارجي.

- إدارة تنظيم التدريب

١-تنفيذ وتنسيق جميع الدورات/البرامج التدريبية وفق معايير الجودة المعتمدة ورفع تقارير حول ذلك.
٢-تنفيذ وتنسيق الدورات/البرامج التدريبية لجميع القطاعات بالجامعة.
٣-معالجة العقبات و المشكلات التي قد تطرأ أثناء العملية التدريبية و رفع تقارير حول ذلك.
٤- تقديم الدعم الفني و الإداري أثناء استضافة الدورات التدريبية.