قائمة الجامعة
تسجيل الدخول
الخدمات الإلكترونية
English
حجم الخط
ألوان خاصة
تسجيل الدخول
وحدة الاداء الوظيفي

تُعنى الوحدة بالعمل على إدارة وتطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي وفقاً للوائح وزارة الخدمة المدنية، واللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والمتعاقدين بحيث يصبح التقييم أداة موضوعية وعادلة ومفيدة لكل من الرؤساء والمرؤوسين ، كما يهدف إلى الانتقال بعملية تقييم الأداء من مجرد التقييم إلى تحسين وتطوير الأداء للعمل والموظفين بحيث يتم إدخال البيانات الخاصة بالتقييم من خلال نظام إلكتروني يتمتع بدرجة عالية من أمن المعلومات وتتولى الوحدة النظر في التظلمات من نتائج تقييم الأداء والرفع بالحالات ذات الأداء المتدني لوحدة التدريب والتطوير لإجراء اللازم حيال إرشادهم والعمل على تطوير أدائهم .

​​نماذج و ​أدلة وحدة الاداء الوظيفي :​

​​​​بنك الأهداف التعليمية.docx

الوثيقة الداعمة...docx

الأهداف الإدارية.docx

‫الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز.doc

نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة.doc

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة.doc

نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية.xlsx

نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية.xlsx

نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية 8 أهداف.xlsx

نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية 8 أهداف.xlsx

أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية.pdf

الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي.pdf

الاسئلة الشائعة.pdf​​

عرض وضع الاهداف 2.1.pdf

دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير.pdf

الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ.pdf

الدليل الارشادي لتقييم الأداء الوظيفي 1443هـ.pdf

نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية.xlsx

فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي.mov




تواصل معنا

جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن © 2022
تصميم وتطوير إدارة البوابة الإلكترونية - الإدارة العامة لتقنية المعلومات والإتصالات