أطلقت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن ممثلة في وكالة الجامعة للتطوير والجودة، وبالتعاون مع مركز القيادة الإبداعية CCL مؤخرًا، مشروع (أداة قياس 360 درجة) الموجه إلى القيادات في الجامعة.
و افتتح المشروع أولى ورش العمل من قبل وكيلة الجامعة للتطوير والجودة الدكتورة ابتسام بنت محمد الماضي التي أوضحت أن تعاون جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن مع مركز القيادة الإبداعية CCL في تصميم وتنفيذ قياس أداة 360 درجة، أتى لاعتباره أحد أفضل 5 منظمات في العالم في مجال القيادة، وقد تم التعاون مع المركز لتقييم القيادات وتطويرها إقليميا.
وأضافت الماضي إلى أن منهجية المركز تبدأ في تطوير المهارات القيادية بالقيام أولاً بتقييم عام لنقاط القوة والاحتياج لدى القيادي، مما يتيح للفرد فرصة الحصول على أدق بيانات التغذية الراجعة بشمولية 360 درجة، وبعد ذلك يقوم المدربين من خلال استخدام أدوات تقييم علم النفس المتطورة علمياً بتقديم التغذية الراجعة بطريقة تخلق بيئة تعليمية آمنة وسرية وذلك بهدف إجراء تغييرات سلوكية إيجابية على المدى الطويل.
بعد ذلك عرف الخبير فريدريك من مركز القيادة الإبداعي CCL، بمشروع (أداة قياس360 درجة)، وأهميته لتنمية المنظمة والفرد، فهو يمثل نظاماً للتغذية العكسية المتكاملة حيث يعد تحولاً جذرياً في عمليات قياس الأداء سواءً على مستوى الفرد أو المنظومة، ويمهد السبيل لمعرفة كل المعلومات الممكنة على مستوى الأداء.
وأوضح فريدريك بأنه من أهم مزايا هذا النظام هو اعتماده على عدة مصادر للتقييم بحيث لا تكون عملية التقييم مقتصرة على الرؤساء فقط بل تشمل جميع المرؤوسين وزملاء العمل، ويساعد على زيادة درجة الاحترافية في أداء المهام لينعكس إيجاباً على الأداء القيادي، ويساعد القادة في المنظمة على معرفة نقاط القوة والاحتياج لديهم والعمل على تنمية جوانب القوة، لافتًا إلى أنه سيتم تطبيق أداة 360 درجة على 100 من قيادات الجامعة تشمل الاستراتيجية والإشرافية والتنفيذية.
ومما هو جدير بالذكر أن قياس أداة 360 درجة صمم خصيصاً لقيادات جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وفقاً لدليل الجدارات الخاص بقيادات الجامعة.
يأتي هذ التعاون تحقيقًا لغايات الجامعة الاستراتيجية المتمثلة في رفع قدرات و تحسين جودة عمل الكوادر البشرية في الجامعة الذي يعملون في مجالات التعليم والبحث والإدارة عن طريق تقديم البرامج ذات العلاقة وتبني برامج تدريبية بشراكات مع مؤسسات عالمية معتمدة تضمن تطوير مهارات ومواهب القيادات.
