ممسمى البرنامج التدريبيموضوع التدريب​​الهدف العامالتاريخالوقتمدة التدريبالفئة المستهدفةاسم المدرب/ة
​​​​​​1​ ​ ​


​ ​
​		​​​​​​​ ​​برامج التنمية الإدارية​ ​ ​

 



​ ​ ​		​التقنيات الإدارية المتقدمة في تحليل وتبسيط العمليات وإجراءات العمل
​  تهدف: لصقل المهارات الادارية للتفكير الابتكاري وتزويد
المشاركين بأحدث النظريات في تبسيط الإجراءات
وتطوير نظم وأساليب العمل.
​ 15- 17/ 3/ 1444
​9- 2
​3أيام
​​​​​​ ​​​إداري​ين/ إداريات​
​​ ​


​ ​
​ أ/ عبير الحسن
​آليات التحفيز والابتكار كأدوات لتطوير المؤسسات
​ تهدف: لكسب المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات التي المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات التي تمكنهم من تطبيق أفضل الممارسات في التحفيز والابتكار التطوير منظماتهم
1- 3/3/ 1444​​​9- 2
​​3أيام
​أ/ خيرية البكر
​الجودة في العمل  الإداري ​
 تهدف: لتعريف المشاركين بمفهوم إدارة الجودة الشاملة وإكساب المشاركين المهارة التطبيقية في نقل أفكار وفلسفات الجودة الشاملة إلى الواقع العملي التطبيقي وتمكين المشاركين من الوقوف على العوامل التي تدعم التطبيق العملي.​​ 17 -1​8/ 8/ 1443​​​​9- 2
​​​3أيام
​
د/ خالد التركي
4- 6/ 8/ 1443​​
مهارات العرض والتقديم

 تهدف 1- لفهم ومعرفة مفاهيم علم وفن الإلقاء الحديثة، ومواصفات المتحدث المتميز.

2- تنمية قدرة المتدرب على التخطيط والتحليل للجمهور.

2 -4/1/1444 9-23 ايام

أ/ اماني آل زعير

مهارات التواصل والتأثير في الآخرين

 تهدف: 1 -للتعرف على العوامل المؤثرة في عملية الاقناع والتأثير على الآخرين.

2-الاستخدام الفاعل للاتصال اللفظي وغير اللفظي لإيصال الأفكار للآخرين.

3-تطوير مهارات الاستماع والإنصات.

16- 18/ 2/ 14449-23ايامأ/هدى مباركي

 

​إدارة مخاطر رأس المال البشري ​ ​

​تهدف: لمعرفة كيف يمكن أن يكون رأس المال البشري مصدراً للخطر وكيف يمكن إدارة المخاطر المرتبطة به وتمكين الموظفين من الكشف المبكر للمشاكل الفعلية والوقاية من المخاطر المحتملة.

19-20/ 8/ 1443
​9- 2
​ ​		​يومان ​ ​أ/غانم العنزي

7-8/ 7/ 1443

أ/أسماء القويفلي
6-7/ 8/ 1443

أ/ سامية الشهري

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني