(للسعوديين فقط)
الهدف الوظيفي:
الإشراف على تقديم الرأي والمشورة القانونية في المواضيع التي تحال للإدارة من الوحدات التنظيمية
ومراجعة جميع العقود والاتفاقيات والمستندات والردود الرسمية الصادرة من المعهد، وتمثيل المعهد
أمام مختلف الجهات.
المهام الوظيفية:
- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من ت
تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
- الإشراف على إبداء الرأي والمشورة القانونية في الموضوعات التي تحال للإدارة.
- الإشراف على الأعمال المتعلقة بمشاركة الإدارة في إعداد مشاريع الأنظمة واللوائح والقرارات من
خلال الوحدات المختلفة ومراجعة الصيغ القانونية لها.
- الإشراف على الصياغة القانونية للاتفاقيات والعقود التي تحال إليه من الوحدات المعنية والتأكد من
حفاظها على حقوق ومصالح المعهد واقتراح ما يلزم من تعديلات عليها.
- الإشراف على اقتراح التعديلات اللازمة على الأنظمة واللوائح والقرارات السارية عند الحاجة.
- متابعة ورصد ما يصدر من قرارات حكومية من أنظمة ولوائح وقرارات جديدة، ودراسة انعكاساتها على
أعمال المعهد ورفع التقارير بذلك.
- مراجعة تقارير الجهات الرقابية والمراجعة الداخلية والخارجية والعمل على تطوير الأنظمة والإجراءات
ذات العلاقة لتفادي تكرار الملاحظات الواردة في التقارير المشار إليها والمساهمة في إعداد الرد
المناسب.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة العامة، ومقترحات تطوير أدائها.
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس تخصص: شريعة - قانون- أنظمة
- خبرة (7) سنوات في مجال تقديم الاستشارات القانونية، و(3) سنوات على الأقل في منصب إداري.
- معرفة متعمقة بالأنظمة واللوائح المطبقة في المملكة ذات العلاقة بعمل المعهد، كنظام مجلس ا
التعليم العالي والجامعات ولوائحه، والمشتريات الحكومية، والأنظمة المالية، والأنظمة المتعلقة بنظام ا
العمل ونظام الخدمة المدنية.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
المهارات:
- خبرة في إدارة الفريق.
- إجادة مهارات التواصل والقيادة.
- الالتزام في العمل والقدرة على تحمل المسؤولية.
نستقبل السيرة الذاتية عبر البريد الالكتروني ادناه:
DCSI-HR-T@PNU.EDU.SA
