قائمة العميد الشرفية؛ هي جائزة فصلية تشمل أسماء الطالبات من مرحلتي البكالوريوس والماجستير والدبلوم اللواتي حققن أداءً أكاديمياً متميزاً خلال الفصل، وقد أقرتها عمادة كلية التربية في إطار جهودها المتواصلة لدعم وتطوير بيئة الكلية وجعلها جاذبة ومهيأة للإبداع والبحث العلمي والتفوق الدراسي. وتهدف هذه القائمة إلى تمييز الطالبات المتفوقات أكاديمياً خلال دراستهن، وتحفيزهن للعطاء في جو تنافسي إيجابي.
أهداف الجائزة:
-تشجيع الطالبات على التميز الأكاديمي في جو من التنافس الإيجابي.
-رعاية المتفوقات البارزات على مستوى الكلية، وتكريمهن؛ لصناعة جيل من الشابات المتميزات في المجالات الأكاديمية التربوية المختلفة.
-تشجيع الجهد العلمي المتميز، ودفع الطالبات للريادة على المستوى المحلي والعالمي.
-خلق بيئة أكاديمية إبداعية تنافسية.
-اكتشاف المواهب المتعددة لدى طالبات كلية التربية.
شروط التقدم للجائزة:
-أن تكون الطالبة منتظمة في الدراسة.
-أن تكون الطالبة قد أكملت ما مجموعه (20) ساعة معتمدة بنجاح.
-أن لا تكون الطالبة قد تجاوزت المدة النظامية للتخرج.
-أن لا تكون الطالبة قد ارتكبت مخالفة اقتضت توجيه إنذار أو عقوبة على مستوى الكلية أو الجامعة.
-أن لا يقل معدل الطالبة التراكمي عن 3.75 من 5.
-أن لا تكون الطالبة قد حصلت على رسوب أو حرمان في أي من مقررات الخطة الدراسية أثناء فترة الدراسة.
-أن تشارك الطالبة بفعالية في الأنشطة الطلابية والاجتماعية للكلية والجامعة.
-أن يشهد السجل المهاري للطالبة بتنوع مهاراتها وأنشطتها واهتماماتها.
إجراءات التقديم على الجائزة:
تشكل لجنة الجائزة لجنة تحكيم خاصة من ذوي الخبرات ذات العلاقة، حيث تقوم بمراجعة وفرز كافة الطلبات المقدمة لها، وتعتبر اللجنة تعبئة استمارة الجائزة إقراراً من قبل الطالبة بإعطاء اللجنة الحرية الكاملة
في الاستفسار عنها، والاتصال برئيسة القسم وعضوات هيئة التدريس ممن سبق لهن تدريس الطالبة المرشحة؛ وذلك كأحد وسائل التقييم التي ستتبعها اللجنة، وعليه فإن اللجنة يمكن أن تلجأ اللجنة إلى بعض الوسائل مثل:
السجل الأكاديمي
تقييم رئيسة القسم
تقييم أعضاء هيئة التدريس
السجل المهاري
المقابلة الشخصية
-تقوم الطالبة بتعبئة النموذج الموجود بموقع الكلية الإلكتروني وإرساله إلى البريد الإلكتروني للجنة الجائزة.
آليات ومعايير تقييم المتقدمات للجائزة:
-في بداية كل فصل دراسي تجتمع لجنة الجوائز لاختيار الطالبات المؤهلات لدخول قائمة العميد الشرفية.
-المعيار الأساسي للمفاضلة بين الطالبات هو المعدل التراكمي؛ ويتم اللجوء إلى معايير المفاضلة الإضافية عند تساوي المعدلات التراكمية.
توزيع الدرجات:
يتم توزيع الدرجات على المعايير المختلفة كالتالي:
م | المعيار | النسبة المئوية |
1 | المعدل الفصلي للطالبة | 50%
|
2 | المشاركة الفعالة والمتميزة داخل الكلية والجامعة (درجتان عن كل نشاط وبحد أقصى 14 درجة) | 20% |
3 | المشاركة الفعالة والمتميزة في أنشطة تعليمية (درجتان لكل نشاط وبحد أقصى 10 درجات) | 10% |
4 | تنمية وتطوير مهني | 10% |
5 | تقييم أعضاء هيئة التدريس | 5% |
6 | الالتزام بالسلوك الإيجابي والمظهر اللائق | 5% |
المجموع | 100% |
